Sélection d'articles, décisions et publications officielles sur le Document Unique d'évaluation des risques professionnels et la santé au travail. Chaque article renvoie à sa source originale.
À la uneC'est désormais la loi : depuis le 25 juin 2026, l'inspecteur du travail peut infliger jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié en cas de DUERP absent ou non mis à jour, sans attendre un accident du travail ni la décision d'un juge. Le montant est modulable selon la taille et la trésorerie de l'entreprise — et d'après la Dares, moins de la moitié des établissements ont un document unique à jour.
À la uneDepuis le décret n° 2025-482 (entré en vigueur le 1ᵉʳ juillet 2025), l'employeur est obligé d'inscrire le risque chaleur dans son DUERP. À la clé en cas de manquement : jusqu'à 10 000 € d'amende par salarié, et 30 000 € en récidive. Au-delà de 33 °C, l'INRS considère le danger comme préoccupant — un sujet à traiter dès maintenant, vague de chaleur en cours.
Onzième édition du baromètre Ifop pour MMA : la moitié des dirigeants de TPE-PME de 10 salariés et plus déclarent avoir déjà eu un salarié accidenté de la route, mais la mise en place d'actions de prévention stagne depuis 2016. Or le risque routier reste la première cause de mortalité au travail — un sujet à intégrer explicitement dans le DUERP.
Le projet de loi de lutte contre les fraudes a été définitivement adopté le 5 mai 2026. L'administration pourra prochainement sanctionner par une amende le défaut de mise en place ou de mise à jour du DUERP, sans passer par le juge — entrée en vigueur attendue dans les prochains jours.
La loi « Fraudes » crée une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié pour les entreprises sans DUERP, prononçable directement par l'inspection du travail. Pour une PME de 20 salariés, le risque grimpe à 80 000 € — sans passer par le juge.
À la uneLa MSA Languedoc déploie un outil mobile pour aider les employeurs à réaliser leur DUERP. À retenir : seule la moitié des entreprises françaises disposent d'un Document Unique à jour.
Avenant signé le 19 février 2026 dans la branche propreté qui renforce les obligations DUERP et plans de prévention. Un texte sectoriel à intégrer pour les entreprises de nettoyage et leurs sous-traitants.
Le numéro 880 du magazine de l'INRS traite de l'accueil des nouveaux entrants en entreprise et propose un Q&A spécifique sur l'accès au DUERP, document de référence pour la santé au travail.
Avec les nouvelles sanctions administratives et un cadre réglementaire qui se durcit, le DUERP n'est plus une formalité. DUERP Facile vous permet de créer un document complet et conforme en 10 minutes, à 49 €.
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