À la uneDUERP absent, arrêts maladie, chômage : ce que la loi « Fraudes » va changer pour les employeurs
La loi « Fraudes » crée une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié pour les entreprises sans DUERP, prononçable directement par l'inspection du travail. Pour une PME de 20 salariés, le risque grimpe à 80 000 € — sans passer par le juge.


