Un modèle vierge est une trame légale. Il ne rend pas votre document unique conforme : ce qui compte, c'est de savoir quels risques vous concernent et comment les hiérarchiser.
Ci-dessous, un exemple complet et coté — puis la trame imposée par l'article R. 4121-1 du Code du travail, pour que vous puissiez le reproduire vous-même si vous le souhaitez.
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Dans le document généré, l'inventaire occupe la section 3 : un tableau par famille de risques, et sous chaque tableau les mesures de prévention que vous avez déclarées. Les unités de travail — ici Fournil, Laboratoire, Boutique — sont renseignées une fois, dans l'en-tête de l'entreprise.
| Risque identifié | G | P | Score | Niveau |
|---|---|---|---|---|
| Inhalation de poussières de farine (asthme du boulanger) | 3 | 4 | 12 | Inacceptable |
| Produits de nettoyage (dégraissants pour four) | 2 | 2 | 4 | Faible |
Mesures déjà en place : Fiches de données de sécurité accessibles
| Risque identifié | G | P | Score | Niveau |
|---|---|---|---|---|
| Brûlures au four et sur les plaques de cuisson | 3 | 3 | 9 | Important |
| Port de charges — sacs de farine de 25 kg | 2 | 3 | 6 | Modéré |
| Coupures (trancheuse, lames de coupe) | 2 | 2 | 4 | Faible |
Mesures déjà en place : Gants anti-chaleur fournis · Carters de protection en place · Diable disponible pour la manutention
| Risque identifié | G | P | Score | Niveau |
|---|---|---|---|---|
| Chute de plain-pied (sol farineux, zone de circulation) | 2 | 3 | 6 | Modéré |
Mesures déjà en place : Nettoyage en fin de service
| Risque identifié | G | P | Score | Niveau |
|---|---|---|---|---|
| Départ de feu (four, stockage d'emballages) | 4 | 2 | 8 | Modéré |
Mesures déjà en place : Extincteurs vérifiés périodiquement · Issues de secours dégagées
| Risque identifié | G | P | Score | Niveau |
|---|---|---|---|---|
| Agression lors de la fermeture de caisse | 3 | 1 | 3 | Faible |
| Travail de nuit (prise de poste à 4 h) | 2 | 3 | 6 | Modéré |
Mesures déjà en place : Encaissement à deux personnes le soir
G = gravité (1 à 4) · P = probabilité (1 à 4) · Score = G × P
C'est la section 4 du document, et c'est celle qui manque presque toujours aux modèles vierges téléchargés. Vous n'avez ni à rédiger l'action, ni à fixer le délai, ni à désigner le responsable : tout est déduit de vos réponses. Le délai découle du niveau de risque, et le responsable de votre organisation — l'employeur pour un risque inacceptable, sinon votre référent sécurité, votre CSE ou la direction.
| Action à mener | Risque visé | Responsable | Délai | Statut |
|---|---|---|---|---|
| Mettre en place une aspiration au pétrin et fournir des masques FFP2 | Risques chimiques — Inhalation de poussières de farine (asthme du boulanger) | Employeur | 30 jours | À planifier |
| Maintenir et contrôler le balisage des zones chaudes et la formation à la manipulation des plaques | Risques physiques — Brûlures au four et sur les plaques de cuisson | Direction | 90 jours | À planifier |
| Mettre en place l'affichage du plan d'évacuation et un exercice annuel | Incendie et explosion — Départ de feu (four, stockage d'emballages) | Direction | 180 jours | À planifier |
| Mettre en place le passage aux sacs de 12,5 kg et une formation gestes et postures | Risques physiques — Port de charges — sacs de farine de 25 kg | Direction | 180 jours | À planifier |
| Mettre en place le nettoyage immédiat des déversements et des chaussures antidérapantes | Chutes et déplacements — Chute de plain-pied (sol farineux, zone de circulation) | Direction | 180 jours | À planifier |
| Mettre en place un aménagement des horaires et un suivi médical renforcé | Conditions de travail — Travail de nuit (prise de poste à 4 h) | Direction | 180 jours | À planifier |
| Maintenir et contrôler la vérification périodique des carters de la trancheuse | Risques physiques — Coupures (trancheuse, lames de coupe) | Direction | 365 jours | À planifier |
Exemple établi sans référent sécurité ni CSE déclarés — d'où « Direction » hors risque inacceptable. Le document étant fourni en Word, tout reste modifiable.
Le Code du travail n'impose pas de méthode de cotation. La plus admise croise la gravité et la probabilité : leur produit donne un score de 1 à 16 qui fixe le niveau de priorité et le délai d'action.
Gravité
Probabilité
Niveaux et délais
L'article R. 4121-1 du Code du travail impose un inventaire risque par risque, et non une liste globale pour l'entreprise. Une unité de travail est un regroupement de postes exposés aux mêmes risques (le fournil et la boutique, le chantier et l'atelier).
Chaque risque identifié doit être coté pour pouvoir être hiérarchisé. La méthode la plus admise croise la gravité et la probabilité d'occurrence.
Le document doit tracer ce qui existe déjà (EPI, formations, vérifications périodiques), car c'est ce qui justifie un risque résiduel plus faible que le risque brut.
Les actions décidées, avec pour chacune un responsable et une échéance. C'est le point le plus souvent manquant dans les modèles vierges téléchargés, et le premier que vérifie un inspecteur.
Mise à jour au minimum annuelle, et à chaque changement important des conditions de travail ou après un accident. Les versions successives se conservent 40 ans.
Le questionnaire balaie ces neuf familles et ne retient que celles qui concernent votre activité — vous ne répondez pas sur des risques qui ne vous touchent pas.
Votre modèle, déjà pré-rempli
Répondez au questionnaire : les risques de votre métier sont proposés d'emblée, cotés et hiérarchisés. Vous ne partez pas d'une page blanche, et l'évaluation ne coûte rien.
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L'exemple complet présenté sur cette page est librement consultable, et l'évaluation de vos propres risques est gratuite : vous obtenez votre score, votre profil de risque par catégorie et vos risques prioritaires sans rien payer. Seul le document personnalisé final, en Word et PDF, est facturé 49 €.
Non. Un modèle vierge est une trame légale, mais un DUERP n'est conforme que s'il contient l'inventaire des risques réellement présents dans votre entreprise, leur cotation et un plan d'action daté. C'est cette partie — savoir quels risques vous concernent — qui demande le travail, pas la mise en page.
Non. Le plan d'action est construit à partir de vos réponses : pour chacun de vos risques prioritaires, une action est proposée, le délai découle du niveau de risque (30, 90, 180 ou 365 jours) et le responsable est déduit de votre organisation — l'employeur pour un risque inacceptable, sinon votre référent sécurité, votre CSE ou la direction. Le document étant fourni en Word, vous restez libre de tout ajuster.
Oui, aucun format n'est imposé par le Code du travail : le DUERP peut être tenu sur papier ou sous forme numérique, du moment qu'il reste accessible et à jour. Le document que nous générons est fourni en Word modifiable et en PDF, pour que vous puissiez le reprendre vous-même les années suivantes.
Le modèle donne la structure : unités de travail, risques, cotation, mesures, plan d'action. Un DUERP rempli contient en plus les risques propres à votre métier, cotés selon votre situation réelle. C'est ce que produit le questionnaire : les risques de votre secteur sont proposés d'emblée, vous n'écrivez pas devant une page blanche.
Chaque risque reçoit une gravité de 1 à 4 et une probabilité de 1 à 4. Leur produit donne un score de 1 à 16 qui détermine le niveau et le délai d'action : 1-5 faible (365 jours), 6-8 modéré (180 jours), 9-11 important (90 jours), 12-16 inacceptable (30 jours).
Oui. La trame reprend les exigences de l'article R. 4121-1 du Code du travail, l'obligation de mise à jour annuelle et la conservation des versions successives pendant 40 ans, introduite par la loi du 2 août 2021.
Chaque fiche part des risques réels du secteur, avec les unités de travail et les conventions collectives applicables.