Modèle DUERP coiffure conforme 2026. Risques chimiques, TMS, allergies. Document unique pour salon en 10 minutes.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise coiffure dès le premier salarié.
Les salons de coiffure cumulent expositions chimiques répétées, station debout prolongée, gestes fins et contact permanent avec le public. Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, y compris apprentis en CAP ou BP coiffure. L'amende pour absence de document unique s'élève à 1 500 € par salarié.
Les maladies professionnelles reconnues en coiffure (dermatites, asthme, TMS) sont en progression constante. Un DUERP bien construit permet de prioriser les actions de prévention les plus efficaces : ventilation, ergonomie des postes de travail, choix des produits et formation de l'équipe.
Exposition quotidienne aux persulfates (poudres décolorantes), amines aromatiques (colorations), formaldéhyde (lissages). Contact cutané et inhalation répétés. Risque de dermatite de contact et d'asthme professionnel. Prévention : gants nitrile, ventilation bac technique, substitution formaldéhyde, FDS accessibles.
Eczéma de contact, rhinite professionnelle, asthme aux persulfates. Première cause de maladie professionnelle en coiffure. Prévention : tests cutanés avant application, port de gants systématique, aspiration à la source lors des mélanges.
Gestes fins répétés (coupe, brushing), bras en élévation prolongée (coloration, séchage), préhension des ciseaux. Syndrome du canal carpien fréquent après 10 ans de métier. Prévention : ciseaux ergonomiques, alternance des tâches, pauses actives.
8 à 10 heures debout par jour, souvent sur sol dur. Douleurs lombaires, insuffisance veineuse, fatigue chronique. Prévention : tapis anti-fatigue, chaussures à semelles amortissantes, tabourets assis-debout pour certaines tâches.
Sols humides autour des bacs de lavage, cheveux coupés au sol créant des surfaces glissantes. Prévention : nettoyage régulier, revêtement antidérapant, chaussures fermées à semelle adhérente.
Ciseaux, rasoirs, tondeuses. Coupures aux mains fréquentes, risque de transmission par voie sanguine. Prévention : rangement sécurisé des outils, protocole AES (accident d'exposition au sang), trousse premiers secours.
Pression du rendement (enchaînement clients), gestion des réclamations, pourboires variables, horaires du samedi. Turnover élevé dans le secteur. Prévention : planning équilibré, gestion des conflits, écoute managériale.
Utilisation intensive d'appareils électriques (sèche-cheveux, fers, tondeuses) en milieu humide. Risque de court-circuit ou d'électrisation. Prévention : vérification annuelle des installations, matériel aux normes, prises différentielles.
Le secteur de la coiffure enregistre un taux élevé de maladies professionnelles, notamment les dermatoses (tableau MP 65) et les TMS (tableau MP 57). Selon l'INRS, plus de 30 % des coiffeurs déclarent des problèmes cutanés liés au travail.
L'article R. 4121-1 du Code du travail impose un inventaire par unité de travail. Voici les unités recommandées :
Chaque CCN prévoit des dispositions spécifiques (travail de nuit, repos, pénibilité) à intégrer au volet « organisation du travail » du DUERP.
Le DUERP coiffure contient l'inventaire des produits chimiques utilisés avec leurs FDS, la description des postes de travail par zone (coupe, bac, technique, accueil), la cotation gravité × probabilité de chaque risque, les mesures de prévention existantes et le plan d'action priorisé. Il intègre les protocoles de ventilation, le planning de maintenance des équipements électriques, les formations prévues (risque chimique, gestes et postures) et le suivi médical renforcé pour les salariés exposés aux agents chimiques.
Coût moyen via un consultant : 600 € – 1 800 €. DUERP Facile propose une alternative à 49 €.
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Commencer maintenant →Oui, les apprentis sont des salariés à part entière. Ils doivent être intégrés dans l'évaluation des risques, et les mineurs bénéficient de protections renforcées (art. D. 4153-15 du Code du travail) : interdiction de certains travaux dangereux sauf dérogation.
Oui. Chaque produit doit avoir sa Fiche de Données de Sécurité (FDS) à jour et accessible. Le DUERP doit recenser les produits utilisés, les conditions de stockage, les EPI associés et les mesures en cas d'exposition accidentelle.
Oui, le Code du travail impose un renouvellement d'air suffisant (art. R. 4222-1 et suivants). En salon de coiffure, une ventilation mécanique est recommandée par l'INRS, surtout au niveau des bacs techniques où les concentrations chimiques sont les plus élevées.
En analysant les gestes répétitifs par poste, la durée d'exposition, les postures contraignantes (bras en élévation, flexion du poignet) et les outils utilisés. L'INRS propose des grilles d'évaluation spécifiques aux métiers de la coiffure.
Oui, la zone accueil/caisse constitue une unité de travail distincte avec ses propres risques : station debout, RPS liés à la relation client, manipulation d'espèces (risque agression).
Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, quelle que soit la taille du salon. En revanche, un coiffeur indépendant sans salarié n'est pas soumis à cette obligation.
Oui, les salariés exposés aux agents chimiques dangereux (colorations, persulfates) bénéficient d'un suivi individuel renforcé (SIR) par la médecine du travail, avec visite tous les 2 ans maximum.
Entre 600 € et 1 800 € selon la taille du salon et la région. DUERP Facile propose une alternative complète à 49 € avec un questionnaire adapté au secteur de la coiffure.
Au minimum une fois par an, et à chaque changement significatif : nouveau produit chimique, réaménagement du salon, accident ou maladie professionnelle déclarée, nouvel équipement.
Une amende de 1 500 € par salarié (3 000 € en récidive). En cas de maladie professionnelle reconnue (dermatite, asthme), l'absence de DUERP renforce la présomption de faute inexcusable de l'employeur.