Guide Document Unique (DUERP)
Obligations DUERP pour employeurs, seuils, contenu attendu et calendrier de mise à jour.
Tout ce qu'il faut savoir sur le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) — obligation légale, contenu, sanctions et mise à jour.
Le DUERP est obligatoire pour tout employeur dès lors qu'il emploie au moins un salarié.
Ce guide explique ce qui est attendu, comment rester conforme et comment organiser une mise à jour simple.
Toutes les entreprises avec salarié sont concernées, quelle que soit leur taille ou leur secteur.
L'obligation porte sur l'évaluation des risques et la transcription dans un document unique.
Inventaire des risques par unité de travail.
Évaluation avec priorisation et plan d'actions de prévention.
Au minimum une fois par an.
À chaque changement important des conditions de travail ou après incident significatif.
Oui, dès qu'un salarié est présent.
La signature est recommandée pour tracer la validation interne.
Oui, si le document reste accessible et mis à jour.