Les RPS sont-ils obligatoires dans le DUERP ?
Oui, ce sont des risques professionnels à part entière.
Guide risque professionnel · Document Unique
Risques psychosociaux (RPS) : les traiter dans le DUERP
Évaluer stress, surcharge, tensions et organisation du travail.
Ce risque doit être identifié et évalué dans votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié.
Comment ce risque apparait en entreprise
Les RPS ont un impact direct sur la santé, l'absentéisme et la qualité de service.
Le DUERP doit traduire des facteurs organisationnels concrets en plan d'actions suivi.
Situations frequentes a recenser
- - Surcharge durable et objectifs contradictoires.
- - Conflits clients ou tensions internes fréquentes.
- - Manque d'autonomie ou d'information sur les priorités.
Mesures de prevention conseillees
- - Mettre en place des rituels de régulation de charge.
- - Former les managers à la prévention des tensions.
- - Définir un dispositif de signalement et traitement des alertes.
FAQ
Faut-il des indicateurs ?
Oui, turnover, absentéisme et incidents aident à piloter la prévention.
Peut-on agir rapidement ?
Oui, des ajustements d'organisation peuvent produire des effets rapides.