Guides Document Unique (DUERP)
Comprendre le Document Unique
L'obligation, le contenu attendu, la mise à jour annuelle, la conservation 40 ans et les sanctions en cas d'absence — expliqués simplement.
Le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels), aussi appelé DUER ou document unique, est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié.
Sans carte bancaire · 10 minutes · score de risque et priorités inclus
Les guides
- Le DUERP est-il obligatoire ? Guide completDès le premier salarié, sans seuil ni exception. Ce que la loi impose vraiment, qui peut le réclamer et ce que l'on risque sans lui.
- Absence de DUERP : quelles sanctions ?Amende de 5e classe, faute inexcusable, majoration des cotisations : ce que coûte réellement un document unique absent ou périmé.
- Quand et comment mettre à jour le DUERPPériodicité selon l'effectif, déclencheurs obligatoires et méthode de révision en quatre étapes.
- DUERP pour les TPE de moins de 10 salariésCe que la loi allège réellement sous 11 salariés, ce qu'elle n'allège pas, et une méthode courte pour un document utile.
- DUERP, DUER, Document Unique : quelle différence ?DUER et DUERP désignent le même document obligatoire. Origine des deux sigles, ce que la loi impose réellement, et le vocabulaire à employer.
- Qui doit rédiger le DUERP dans l'entreprise ?Responsabilité de l'employeur, rôle du CSE et du service de santé au travail, place du prestataire extérieur : qui fait quoi, et ce qui ne se délègue pas.
- Conservation du DUERP pendant 40 ans : ce qu'il faut retenirPourquoi 40 ans, à partir de quelles versions, qui peut les réclamer et comment archiver sans se compliquer la vie.
Les risques à évaluer
- Risque de chute au travail : prévention et DUERP
- Risque chimique : intégrer les produits dangereux au DUERP
- Risque électrique au travail : obligations et actions
- Risque incendie et explosion : évaluation et DUERP
- Risque bruit au travail : seuils, obligations et DUERP
- TMS au travail : structurer la prévention dans le DUERP
- Risques psychosociaux (RPS) : les évaluer dans le DUERP
- Risque routier professionnel : l'évaluer dans le DUERP
- Risque biologique au travail : évaluation et DUERP
- Chaleur et froid au travail : intégrer le risque thermique au DUERP